problema

Não é difícil entender, visto que o rádio nestes últimos 30 anos, cresceu muito em número de emissoras comerciais autorizadas, mas a formação de mão de obra não acompanhou o mesmo ritmo.

Já ministrei mais de uma centena de cursos de treinamento e qualificação profissional pelo Brasil e pude constatar que mudam as regiões, a geografia, o clima e o sotaque, no entanto, os problemas são sempre os mesmos.

Falta de mão de obra qualificada e falta de estratégia, planejamento na gestão artística e comercial em boa parte das emissoras brasileiras.

Procurei estruturar um projeto de cursos de treinamento e requalificação profissional através da Rádioficina, uma instituição de ensino da qual sou fundador e diretor geral.

A instituição se propõe a atender as necessidades deste mercado. 

Conheça um pouco mais sobre este serviço:

1- Estudo detalhado da rádio, observando pontos positivos e negativos dentro da programação.

2- Estudo estratégico das rádios que concorrem com a emissora na localidade.

3- Planejamento estratégico da grade de programação.

4- Otimização dos recursos disponíveis e levantamento das necessidades prementes da emissora.

5- Treinamento junto ao setor artístico: locutores, produtores e sonoplastas.

6- Treinamento junto ao setor comercial: contatos, representantes e opec.

7- Criação e desenvolvimento do setor de promoções e planejamento estratégico de marketing e parcerias. 

Cyro César – agosto de 2019